根據不同的需求和目的，營銷軟文分為許多不同的類型，它們在文本中的寫作也不同。其中，面試型軟文是最常見的類型之一，它可以增強說服力，降低理解難度。

這種類型的軟文不難寫，但要寫高水平就很難了。寫作水平的提高需要反復練習，更重要的是掌握相關的coups和套路，比如一個朗朗上口的標題，對被采訪者領域的了解等等；其中有三點需要特別觀察。

一、提綱清單

提綱的正文，包括要達到的目的、要傳達的消息、要達到的效果，以及這些是否與營銷軟文的目標一致；微觀軟文結構，采訪話題，語言形式。

營銷軟文的目標永遠只有一個，那就是曝光企業品牌，增加銷量。提綱一定要圍繞這個目的列出來，不然就不是面試型軟文了。在此基礎上，要達到的目標一般包括形象塑造、宣傳和文化觀念的沉淀；要傳達的新聞包括公司(個人)的概念，產品的基本介紹(個人作品)，對網友的有用性。

以《訪懂球大師:王良的校園足球夢》為例。

“王良”是誰？相信大部分人都不知道，能引起閱讀興趣的是“足球”。因此，這次采訪的開頭是這樣寫的:

王良，前Xi安新園隊隊員，現為陜西咸陽彩虹小學普通體育教師。多年來，他多次試圖培養年輕的足球人才而不受他人青睞，贏得了許多熱愛中國足球的人的廣泛關注。今天，邊肖帶來了對中國足球草根實踐者的專訪。

在一個簡短的段落中，我解釋了個別新聞和主要精力，以及采訪的原因，以便不知道王良是誰的人有一個大致的了解。

微觀上，要從多種類型的軟文結構中選擇適用的，如問答、第三人稱陳述等；根據結構不同，話題和語言形式也不同。

二.背景說明

面試的目的是將面試者的形象生動完美地呈現出來，便于更好地理解和接受。正因如此，有必要簡明扼要地陳述采訪的背景。

那怎么才能簡潔明了的說明背景呢？根據受訪者的不同，有具體的區別。如果被采訪者是個人，需要介紹他最具代表性的身份和事跡(或榮譽)，然后說明他為什么進行這次采訪；如果對象是公司，需要介紹該領域的背景和公司的快速發展，并說明面試原因。

比如以“文芳閣”為采訪對象。需要說明的背景是:

以營銷軟文為代表的自媒體逐漸取代了之前流傳下來的媒體，成為公司營銷手段的首選；順應這一趨勢，文方閣植根于營銷軟文行業。經過多年的快速發展，已經成為該領域專業高效的平臺。2017年，文方閣首次推出“開放api接口交換，打造公司專屬軟文發布平臺”服務。為了了解這項服務，進行了這次采訪。

一般來說，這一部分的字數應該在150到300字之間。

iii .主題設計[/s2/]

這是營銷軟文和面試軟文最重要的部分。題目設計的水平直接決定整體水平。

題目設計一般可以從四個方面考慮:

1.聯想風格。通過抓住受訪者的代表性或獨特性優勢，可以發起聯想。

2.表情。展示被采訪者的才華和愛好，引起被采訪者的情感共鳴。

3.回憶風格。從被采訪者在某一時期的經歷入手，拓展采訪時間和時間。

4.直走。抓住網友的疑惑尋求解決，直接問受訪者問題。

比如《關于大胸福利誕生的秘密談話——歐洲藝術家比村·斯通訪談錄》，題目設計直截了當:

畫“周一豐滿”的機會是什么？

對比原圖，現在哪些圖感覺很辛苦。要畫多久？

《星期一的充實》里有各種場景。這些想法是怎么想出來的？

成功的營銷軟文需要不斷的實踐，優秀的面試軟文需要反復的積累。但除此之外，更重要的是掌握寫作的巧妙方式和套路，否則再多的練習和積累也不會轉化為實際運用，尤其是以上三點要注意觀察。

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